г. Москва,
ул. Никольская, д. 10
круглосуточно
без выходных

+7 (495) 101-80-96

моб. +7 (926) 742-72-43

Обратный звонок

Урегулирование внутрифирменных конфликтов с сотрудниками

Любой предприниматель хочет успешно работать, процветать, получить известность и завоевать широкий круг потребителей, клиентов и заказчиков. Это невозможно без хорошо слаженной команды помощников и подчиненных, объединенных одной целью. Наше детективное агентство оказывает различные услуги как физическим, так и юридическим лицам. Одной из услуг в рамках трудовых отношений бизнеса является урегулирование корпоративных конфликтов с сотрудниками.

Необходимо отметить, что в нашем агентстве работает талантливые корпоративные психологи, которые специализируются на различных проблемах, возникающих в коллективе. Наши сотрудники хорошо знаю правила и принципы трудовой конфликтологии в бизнесе, которые успешно реализуются на практике.

Наши психологи прибегают только к одному самому действенному методу урегулирования подобного рода конфликтов — беседа с сотрудником, в ходе которой психологу удастся выяснить все необходимые причины подобного поведения, мотивы и цели — то есть, провести полный анализ поступков сотрудника. В дальнейшем по результатам беседы заказчик, то есть руководитель компании решает, что ему необходимо делать. Следующим шагом — продолжение беседы с сотрудником, в ходе которой стороны должны придти к компромиссу.

Наши специалисты отмечают наиболее частые формы возникновения корпоративных конфликтов:

  • шантаж — сотрудник шантажирует работодателя с целью улучшения условий работы, повышения в должности, повышения заработной платы и т.д.
  • угрозы  — это могут быть угрозы различного характера, как угроза причинения вреда здоровью, имуществу, продаже интересов фирмы конкурентам и другие.

А наиболее частые причины внутрифирменных конфликтов следующие:

  • несогласованность или противоречивый характер целей работников;
  • низкая квалификация одного сотрудника, которому не доверяют выполнения работ;
  • неопределенные перспективы работника;
  • объективно недостаточный уровень оплаты труда;
  • противоречивый характер поведения организатора.

Наши специалисты в области корпоративной конфликтологии помогут вам решить возникшие проблемы мирным путем, разобраться в причинах, искоренить конфронтацию и придти к соглашению. Наши психологи достаточно квалифицированы и способны подстраиваться под текущую ситуацию, чтобы выбирать подходящую стратегию поведения, методики работы и стиль общения с конфликтующим сотрудником.

В случае невозможности установления взаимопонимания психологи посоветуют заказчику верный стиль дальнейшего поведения с этим сотрудником и дальнейшие перспективы развития их взаимоотношений.

Мы работаем со строгим соблюдением законов. Для уверенности в четком соблюдении обязанностей мы предлагаем заказчикам составить договор об оказании частных детективных услуг.